Вы здесьЗарплата руководителей зависит от их внешних данных
Пт, 10/01/2014 - 11:59
Экономисты Висконсинского университета пришли к выводу, что более привлекательные ТОП-менеджеры зарабатывают намного больше, чем их неказистые коллеги. Данный факт был установлен в ходе анализа рыночной стоимости акций ведущих мировых корпораций и внешностью их руководителей. Специалистами были проанализированы внешние данные 667 глав компаний, которые входят в список S&P 500. Данное исследование привело к выводу, что более привлекательные топ-менеджеры в размере материального вознаграждения в несколько раз превосходят своих менее симпатичных коллег. Также было отмечено, что уже в первые дни пребывания симпатичных руководителей на посту, а также их частое появление на экранах телевизоров значительно влияло на рейтинг компании. Исследование также подтвердило мнение, что внешность очень важна в переговорном процессе. Привлекательные и уверенные в себе руководители чаще других добиваются удовлетворения своих требований. Как пример можно привести исполнительного директора Yahoo, 38-летнюю Мариссу Мейер. Её приход на эту должность способствовал небывалому росту компании, и это неудивительно - индекс её привлекательности, по мнению исследователей, составил 8,45 из 10. Однако специалисты подчеркнули, что внешность хоть и важный, но не основной фактор успеха, поэтому стоит обращать внимание и на другие качества кандидатов.
Читайте также |
Новости
Место для партнеров.
|
ОбновленияВход в системуСтатьиАрхив
Страницы
Другие статьи |
Добавить комментарий