Высокооплачиваемая работа есть, а вот кадров нет...

Украинское производство испытывает дефицит высококвалифицированных кадров. Это проблема мешает росту многим аграрным, пищевым, машиностроительным предприятиям. Об этом факте свидетельствуют данные портала вакансий.

Руководитель исследовательского центра Международного кадрового портала Ульяна Ходоровская поделилась с "Zpinfo" информацией, что за год было на сайте размещено 311 вакансий зоотехников, 3000 вакансий главных агрономов, более 2 тысяч вакансий работников сельского хозяйства, 120 - инженеров зерновых культур, 230 - технологов разных направлений производственной деятельности.

Специалисты портала отметили, что вакансии раздела "Производство" теперь все чаще попадают в рейтинг наиболее оплачиваемых. То есть, работодатели понимают, что найти хорошего высококвалифицированного специалиста очень сложно и пытаются заманить работников высокими заработными платами.

Вот, к примеру, зарплата технолога сахарного производства в 2013 году достигала 22 тыс. грн., директора с производства продуктов пищевой промышленности - 20-20 тыс. грн, технолога кондитерского производства - 25 тыс. грн., а директора компании по производству окон - 40 тыс. грн.

Заметим только, что не все предприятия готовы взять на работу молодого специалиста без опыта работы. В большинстве случаев высококвалифицированный специалист, для работодателя, это человек с опытом работы и хорошим послужным списком.